SHKP Sustainability Report 2014/15

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可持續發展報告 2013/14 新鴻基地產
全球報告倡議組織G4 內容索引「核心選項」
G4-EN16 間接溫室氣體排放量(範疇二) KPI-B1.1
G4-EN17 其他間接溫室氣體排放量(範疇三) KPI-B1.1
廢棄物
披露管理
方法
G4-EN23
講述機構的活動對環境和天然資
源的重大影響，以及控制有關情
況的措施
KPI B1.4
報告期內，集團並無處理有害的廢
棄物
可持續建築
披露管理
方法 GD-B3
講述機構的活動對環境和天然資
源的重大影響，以及控制有關情
況的措施
KPI B3.1
僱傭關係實務
披露管理
方法 GD-A1
G4-LA1
按年齡組別、性別及地區劃分的
新聘及流失員工總數和比例
KPI A1.1
KPI A1.2
G4-LA3
按性別劃分，員工在育嬰假後復
工和留任的比例
所有常設職位員工及合約員工均可
申請育嬰假
職業健康及安全
披露管理
方法
GD-A2
KPI A2.3
G4-LA6
按地區和性別劃分的工傷、損失
工作日和缺勤比率，以及因工死
亡個案的總數
KPI A2.1
KPI A2.2
將於日後的報告更全面地披露用作
衡量分判商建築工人職安健水平的
指標
員工發展及繼任計劃
披露管理
方法 GD-A3
G4-LA9
按性別和員工類別劃分，每名員
工每年接受訓練的平均時數 KPI A3.2
G4-LA11
按性別和員工類別劃分，員工
定期接受工作表現評估的比率
多元化與平等機會
披露管理
方法
G4-LA12
按多元化指標劃分，機構人員
在管治組織及不同員工類別中
的分佈情況
由於我們只收集員工國籍及出生地的資
料，因此現時未能提供少數族裔僱員人
數的分項數字
與員工溝通
披露管理
方法
指標 與員工溝通的渠道
社區投資
披露管理
方法
G4-SO1
已推行社區參與計劃的營運
點比率 KPI D1.1
投資社區及融入社區的計劃由集團層面
的公司傳訊部及社區關係部負責，因此
在報告範圍內的所有業務均推行社區參
與計劃
顧客滿意度及責任
披露管理
方法
G4-PR2
產品和服務違反健康及安全規
例和自律守則的次數 GD-C2 報告期內沒有相關事件
G4-PR5 顧客滿意度調查的結果 KPI C2.4
G4-PR6 售賣已被禁或有爭議的產品 n/a 新地並無售賣任何被禁或有爭議的產品
申訴機制
披露管理
方法
遵守法規
披露管理
方法
違反環境法律法規被處重大罰
款的金額，以及所受非經濟處
罰的次數
n/a
遵守法規是我們的基本要求，員工及供
應商均須遵守所有適用的法規
G4-EN29
因違反環境法規而需繳付大額
罰款的金額，以及遭受金錢以
外的懲處的次數
報告期內發生一宗違規事件，詳情請參