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對員工的承諾
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新鴻基地產 可持續發展報告
2013/14
員工是集團成功的基石。集團認同需要營造一個適切及和諧共融
的工作環境，讓員工獲得盡展潛能的機會。
安全第一
我們明白集團營運特別是建築方面的固有風險，因此最關注安全問題。集團的責任是
確保所有員工獲得足夠的培訓以防範意外，並做好準備應付任何緊急事故。我們的建
築及物業管理業務均設有獲得
OHSAS 18001
認證的安全管理系統，符合國際最佳作
業標準。
由於建築是集團的核心業務之一，我們的員工及分判商工人必須對潛在危險提高警
覺，並在工地遵守嚴格的安全指引。集團與承辦商緊密合作，以確保所有為集團工作
的分判商工人在項目的不同階段接受全面的安全培訓：
在開始工作前接受入職培訓，了解相關地盤的情況
經常在建築地盤舉行「工具箱座談會」，令工人提高警覺
如果需要執行技術性及複雜的施工程序，會按地盤的具體情況安排培訓活動
7.44
每千名工人
宗
1
集團建築地盤的
意外率偏低
新輝設有中央管理的安全團隊，負責協調相關政策並確保所有地盤採取充足的安全措
施；各地盤的安全委員會則由職安健委員會監督運作事宜。集團舉辦「安全之星」計
劃，表揚安全紀錄優異的工人，並訓練他們擔任地盤安全大使。我們在推廣地盤安全
方面取得成果，集團建築地盤的意外率一直保持在每千名工人
7.44
宗
1
的低水平，建
築業界的意外率則為每千名工人
40.8
宗
2
。
此外，集團每年舉行「提升工作安全意見獎勵計劃」，鼓勵員工提出可以提高安全水
平的地方，由高級管理層評審相關建議並頒發獎項。過去五年，集團透過這個計劃收
集超過
100
項建議，不少意念已在我們的地盤或其他工地實踐。
1
參考香港建築商會的計算方法
2
業界意外率來自香港特別行政區勞工處，以曆年計算