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對員工的承諾
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可持續發展報告
2013/14
新鴻基地產
具競爭力的薪酬福利
我們提供的薪酬和福利極具競爭力，以獎勵工作勤奮和全情投入的員工。我們每年參
與薪酬調查，並以香港市場的薪酬水平作為衡量集團員工薪酬的基準。員工的薪酬及
花紅與個人表現及公司業績掛鈎。此外，集團明白通脹對低級員工的影響可能較大，
因此在過去五年，他們的加薪幅度高於平均水平。
集團其他福利包括全面的醫療保險、多種有薪假期、
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小時諮詢熱線，以及財政支援
如按揭服務和個人貸款。我們亦透過「新地集團員工子女本科獎學金」計劃向員工的
子女提供財務支援，自
2010
年以來，該計劃每年平均幫助十名優秀的學生完成大學
本科課程。此外，集團為員工的年輕子女提供參加海外文化交流的機會。我們同樣重
視年長的一群，「長青會」透過舉辦旅遊、聚會及有關健康的活動，與退休員工保持
緊密聯繫。
集團舉辦大量興趣班，鼓勵員工達至工作與生活平衡
自
1972
年以來，新地每天為總辦事處的全體員工，提供
營養豐富的免費午膳。考慮到建築工作會消耗更多體力，
集團亦會在可行情況下，為新輝的地盤員工提供水果及降
溫飲料。