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對持份者的承諾
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新鴻基地產 可持續發展報告
2013/14
持份者特別提出的事項
我們謹此報告，新地繼續是深受持份者信賴的品牌，持份者認同新地在多方面的表現
不俗，包括滿足顧客、克盡己任、重視安全和分判商工人的福利。
環保事項
持份者普遍認為集團的表現令人滿意或良好，特別在環保物業管理和回收方面；部分
持份者則期望我們繼續進步。我們的環保策略包括採用更多配合可持續發展的物料、
設計和節能技術，以及改變物業使用者和僱員的行為，從而將集團旗下建築物對環境
的影響減至最低。今年，我們增設內部數據管理系統追蹤關鍵環境指標，包括旗下物
業及發展項目的物料、能源、水和廢物。上述定量數據將用作提升集團的環保策略和
制定目標。有關詳情可參閱本報
告第 37 頁的《對環境的承諾》。
工作間實務
工作與生活平衡是集團員工多次提出希望改進的範疇之一。我們從事的建築及服務行
業會消耗員工大量精力，因此促進僱員的身心健康至關重要。部分同業已推行五天工
作周，但我們認為這項安排目前對集團來說並不適合。我們的做法是縮減員工的工作
時數，採取周六長短周上班制。此外，我們為僱員及其家屬舉辦各類工作坊和聯誼活
動，以鼓勵大家達至工作與生活平衡。
持份者今年強調的事項包括多元化、平等機會和反歧視問題。我們已實施周全的平等
就業機會及反歧視政策，並努力為全體僱員營造和諧共融的環境。
有關詳情可參閱本報
告第 16 頁的《對員工的承諾》。
可負擔的房屋
本港的可負擔房屋供應不足，問題正廣受關注，我們與持份者溝通時也經常觸及這個
題目。雖然這個問題有賴眾多持份者合力解決，但我們已因應市場需要調整業務策
略，供應更多中小型住宅單位。
集團將繼續增加可供出售的中小型住宅單位及取得預售樓花同意書，並在準備就緒後
推售新項目。