管理培訓生計劃 (內地)

入職要求

我們現正招聘優秀的應屆或於近年畢業的本科生加入本計劃，就讀本地或海外大學的畢業生皆可參加，申請者並須具備以下條件︰

  • 高度主動性及對工作投入積極進取，充滿幹勁，會盡心盡力完成每項工作
  • 卓越的分析及解決問題的能力富邏輯思維，能處理數據及有效整理事情脈絡，針對問題作出分析及判斷，以求得解決方法
  • 團隊精神能與他人和睦共處並建立互信，從而緊密合作取得成果
  • 優良的溝通及表達能力中英文良好；能清晰地以寫作及口語溝通、表達，具說服力
  • 積極的學習態度，力求成功追求成功，不斷主動尋找改善空間
  • 領導潛能具潛能帶領及推動團隊有效工作，懂得發掘他人優點並加以善用

工作部門

招聘部門

招聘方向 上海 南京 蘇州
商場租務/推廣      

商場租務/推廣

部門負責集團商場項目的租賃/推廣工作，包括市場分析調研及定位，制定相關計劃及方案，組織推廣活動，管理裝修和改造的策略組合等。

管理培訓生將會接觸以下工作：

  • 學習商場租務全程開發過程，包括商場租賃、裝修管理、市場推廣及會員管理
  • 進行市場調研，包括市場趨勢、品牌動向、租戶拓展、租戶推廣計劃及需求
  • 學習商場租務及市場推廣策略
  • 執行市場推廣策略及方案落地
  • 配合物業、工程、設計等項目各方面協調事宜
  • 租賃合同管理及審查與法律相關的事務
  • 維繫各商戶或合作夥伴與商場的關係
  • 瞭解商務談判、時間管理並跟進項目進度

培訓課程概覽

為期三年的管理培訓生計劃提供全面的發展機會予培訓生。計劃首年以認識與融合集團部門為起點，讓培訓生對集團業務有基本了解，並熟習所屬部門的業務範疇與運作；其後培訓生會透過跨部門輪崗實習、在職培訓，以及與工作相關的工作坊、講座與體驗式學習提升專業技能及管理知識。 計劃中的第二及第三年，公司會資助培訓生修讀外間相關的課程或考取專業資格，以提升其專業知識及技能。整個計劃中，管理層、部門經理、人力資源組及培訓組同事均會給予培訓生指導和訓練，助其發揮潛能。

管理培訓生計劃

第一年基礎培訓
  • 集團迎新活動
  • 部門迎新及在職培訓
  • 內地辦事處輪崗實習(第一階段)
  • 專業及個人發展培訓
  • 專題研究
第二年建立專業技能
  • 部門在職培訓
  • 內地辦事處輪崗實習(第二階段)
  • 修讀外間專業課程或考取專業資格
  • 專業及個人發展培訓
  • 專題研究
第三年深化專業技能及拓闊視野
  • 部門在職培訓
  • 香港辦事處輪崗實習
  • 修讀外間專業課程或考取專業資格
  • 領導才能發展培訓
  • 學習總結及研究報告

註: 培訓計劃的具體安排將因應個別培訓生及其所屬部門之需要而度身訂造

職業進程

培訓管理生完成培訓計劃後，應具備能擔當專業及初級管理角色的能力，並期望可以在事業發展上有所提升。我們亦致力為各具潛質之培訓管理生提供充分發揮機會，以助他們在未來的事業發展方面更上一層樓。

實際升遷需視乎培訓管理生個人表現及能力，一般事業發展如下：

 

核心管理
職能部門主管
經理
助理經理
高級主任

申請辦法及查詢方法

招聘流程

  上海/南京/蘇州
申請截止日期 2024年10月18日
能力測試 2024年10月
初試 2024年11月
複試 2024年11月
最後面試 2024年12月
正式上班 2025年7月

如有查詢，請通過以下電郵地址 / 郵寄地址與我們聯繫：

上海 / 南京 / 蘇州

網申鏈接：https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=7978865

電郵地址：shksh_recruiting@shkp.com.cn

候選人需于內地參與面試及評估環節

申請截止日期：2024年10月18日