關顧員工

人才發展

集團重視員工的培訓工作，每年為各級員工舉辦多項培訓課程，內容涵蓋領導才能、溝通技巧、商業策略、內地事務、客戶服務、語言、個人發展及技能培訓等。

年輕人是社會未來的棟樑，集團推行「管理培訓生計劃」，招攬本地、內地及海外著名大學的優秀畢業生，為他們提供發展事業的機會。

集團每年均會派送高級經理參加海外著名大學舉辦的課程，培養國際視野，並會安排諾貝爾得獎者、業界專家及海外學者為管理級員工主持講座，加強領導技巧及商業策略等知識。

工作與生活平衡

為了鼓勵員工平衡工作與生活，集團定期舉辦多種活動。集團亦關顧員工家庭生活，部分活動可以讓員工與家人一同參與，藉此增進員工家庭關係。

新地亦設有「傾心熱線」，當員工遇到困擾，可透過專用直線向專業社工、心理學家或輔導員傾訴心事，排解情緒。服務提供24小時輔導、情緒支援及健康建議。公司內聯網亦會發放關於改善生活和工作質素的資訊。