全方位培训架构
集团为各职级员工提供四大范畴的培训及发展课程。
系统化发展计划
- 为各职级员工提供课程计划以协助员工不断进步,在公司发展事业。
- 不同系列的课程有系统地向员工灌输技巧及知识:
- 沟通技巧系列
- 个人及家庭系列
- 科技系列
个人化培训资源 (个别员工/团队)
- 按员工个人需要,资助员工在外部进修专业课程,包括研讨会、短期课程,以至学士、硕士学位课程
- 向重点培训的员工提供师友计划,以及个人或小组形式的训练,以支援其个人发展
- 投入资源为特定团队或部门设计培训计划,以培养团队精神,鼓励经验交流
多元化学习渠道
除传统课堂外,我们亦提供其他不同学习渠道,加快员工个人发展速度,以及丰富他们的学习经历。
培训图书室
藏书量过千,更提供数百本电子图书
自学平台
员工可登入公司内联网的培训平台,利用线上资源随时随地自修
网上研讨会
在公司总部以外工作的员工,可通过视频会议或网上研讨会形式,参与内部培训
实地考察
为了学习业内卓越作业模式,安排不同团队到香港及海外作实地考察,参观有关的最新发展项目
轮岗实习
为特定员工安排岗位转换,或跨职能、跨地区的部门轮岗计划,以开拓其技能范围