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企業管治
企業管治對集團的可持續發展發揮關鍵作用。我們高度重視問責制和透明度，在每個
營運範疇秉持高水平的企業管治以爭取持份者信任。
董事局致力確保集團全面和有效地實行企業管治，並承擔最終責任。我們透過《紀律
守則》等內部機制，力求員工和供應商達至集團的期望。集團的舉報機制讓員工可以
透過有效的渠道，直接向主席兼董事總經理、審核委員會、人力資源部主管或內部
稽核部主管報告懷疑行為失當、舞弊或不當的情況，需要調查的個案會呈交審核委員
會。對工作環境不滿的員工可以向直屬主管申訴，也可以提呈內務部處理
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。集團外部
持份者如有不滿，直接與他們聯繫的員工會負責跟進。
董事局於
2014
年
12
月
19
日出現人事變動；郭炳江先生辭任本公司執行
董事、主席兼董事總經理，陳鉅源先生辭任本公司執行董事。該案件結
束後，集團的日常業務和營運如常，未有受到任何影響。集團並無受到
檢控或指控，亦沒有被定罪。我們的企業管治架構保持完好，並與監管
機構、投資者及員工保持坦誠溝通。
持份者仍然對我們充滿信心，我們則繼續以開誠布公的態度，適時與他
們溝通。投資界亦認同我們與持份者溝通時透明度高，並建立了穩健的
企業管治，其中《
Euromoney
》雜誌向集團頒發「亞洲最佳公司」(地
產類別)殊榮。
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內務部負責集團人力資源管理事宜
作為盡責的企業公民，我們的首要原則是體現集團「以心建家」的理念。集團的業務
融合了環境、社會及管治方面的因素，致力為持份者締造持久的價值。
推動可持續發展
可持續發展是集團使命、價
值觀、制度和流程的重要部
分，也是集團在日常營運和
風險管理過程中全面兼顧的
環節。集團制定了完善的政
策以推動和處理有關環保、
職業健康及安全和企業社會
責任的事宜。
集團的可持續發展事宜由
可持續發展督導委員會監
督，委員會由一名執行董事
領導，成員包括各主要部門的高級
管理人員，而電訊及資訊科技基建業務的
一名代表亦加入了委員會。委員會監察集團在營運
方面的可持續發展表現、研究持份者的意見，以及更新相關
政策。
督導委員會獲集團其他委員會和每個業務單位的工作小組支持；其中能源優
化委員會負責監察投資物業的能源使用情況、職安健委員會監管地盤的安全
作業模式、公司傳訊部負責社區外展工作。
集團企業管治架構及實務的詳情可參閱 新地 2014/2015 年報「企業管治」 部分我們如何推動可持續發展
我們如何推動可持續發展
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新鴻基地產
可持續發展報告
2014/15