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反貪污
為了防止採購過程出現欺詐行為，我們要求入標公司及其董事申報任何利益衝突，
並鼓勵利用舉報機制，揭發任何懷疑失當的行為。若分判商或供應商違反規定，集團
會施行適當的紀律處分或向監管當局呈報事件。集團不會在知情的情況下，與任何違
規的供應商或業務夥伴合作。我們的反貪污政策可於集團的網上供應商平台瀏覽。
維護供應鏈中的人權及勞工權利
集團維護供應鏈中的人權和勞工權利。我們絕不容忍起用童工和強迫勞動，並期望供
應商同樣如此。集團是首家設立「建築業工資保障夥伴計劃」的發展商，計劃確保
我們的建築工人準時支薪和獲得合理的報酬，以及在強積金退休計劃之下得到適切的
保障。
監控健康及安全表現
在建築及物業管理業務方面，集團用作管理健康及安全風險的標準也適用於外判工
人。我們期望承建商在地盤施工時嚴守我們的安全指引。培訓是防範地盤潛在危險的
關鍵，集團要求所有建築工人在開工前最少參加一項工地安全課程；在
2014/15
年度，
逾
544,000
名工人曾接受相關培訓。
集團委派合資格的工地安全人員，在每季評估我們的建築業務是否遵循相關規定，
而《工廠及工業經營(安全管理)規例》訂明的外部安全審核則每半年進行一次。
為鼓勵建築業清晰和全面地匯報安全事故，我們於上個年度率先放棄跟隨業界的慣常
做法，停止向索償的承建商徵收費用。
今年，我們擔任總承建商的地盤一如以往，並無發生致命意外。遺憾的是在
2014
年
12
月
8
日，香港司徒拔道一個由集團分判商管理的地盤發生意外，造成一死兩傷。集團
所有建築地盤即時停工，以便屬下建築團隊進行一連串的內部安全檢討，同時成立一
個獨立小組調查這宗意外。我們採取一切必要的行動徹查意外根源，並執行相應措施
防止再次發生同類事故。
在建築項目展開之前：
舉辦按個別地盤設計的入職培訓
項目進行期間：
經常在建築地盤舉行「工具箱座談會」，以提高工人的警覺性
如果需要執行技術性和複雜的施工程序，會按地盤的具體情
況安排培訓活動
1
參考香港建築商會的計算方法
2
業界比率以曆年為計算基礎，並參考香港特區政府勞工處發表的《職業安全及健康統計數
字簡報》(
2015
年
8
月)
31
新鴻基地產
可持續發展報告
2014/15
為供應鏈創造價值